EEC 2019

A B C Ć D E F G H J K L M N O P R S T U W Z Ż
Chip Espinoza

Chip Espinoza

Position: Expert on Multi-generational Workforce and Thought Leader on the Future of Work

Dr. Chip Espinoza is the Co-author of Managing the Millennials: Discover the Core Competencies for Managing Today’s Workforce Second Edition, Millennials Who Manage: How To Overcome Workplace Perceptions and Become A Great Leader, and Millennials@Work: The 7 Skills Every Twenty-Something Needs to Overcome Roadblocks and Achieve Greatness at Work. His books have been translated into several languages. He is also Dean of Strategy and Innovation at Vanguard University of Southern California.

Chip keynotes internationally and across the country on how to create an environment in which managers and Millennials can thrive. Chip is a leading expert on the subject of generational diversity in the workplace. He consults in the civic, corporate, and non-profit sectors. His client list features great organizations like The Boeing Company, Microsoft, Schneider Electric, and Special Olympics.

Chip is the go-to person for news agencies on the topic of integrating younger workers into organizations. He is a content expert for CNN on the subject of generational diversity in the workplace. He has also been featured on Fox News, CBS Radio, and in major publications. Chip was named a top 15 Global Thought Leader on the Future of Work by the Economic Times.

Participates in the sessions:

  • Business, work and technologies – the future is now

    MORE SPEAKERS
     

    Business, work and technologies – the future is now

    • Technologies that change the world
    • New labour and new competence
    • Business 4.0. A different approach to management
    • Investment in the future

    Business, work and technologies – the future is now

  • Keynote speech: Structural Lag: The Future of Work at Risk

    MORE SPEAKERS
     

    Keynote speech: Structural Lag: The Future of Work at Risk

    • Klaus Schwab’s prescient work, The Fourth Industrial Revolution, focuses on advances in communication and connectivity rather than technology. Barriers to communication and connectivity can be traced to what Matilda Riley calls structural lag— Outmoded social institutions failing to provide opportunity for its members who represent a growing population with expanding influence and economic power. It occurs when popular philosophy falls behind technological and economic advances. I argue that we are leading in the 21st Century with a 20th Century mind-set. Artificial Intelligence garners much of the print when it comes to contemplating the future workforce but the ability or inability of organizations to adapt to the needs of the now and future worker will be the real story. In this session we will explore the future of work with respect to: 1) The redefinition of relationship to authority 2) The need of new metrics for productivity 3) The barriers to knowledge transfer

    Keynote speech: Structural Lag: The Future of Work at Risk

    • Chip Espinoza - Expert on Multi-generational Workforce and Thought Leader on the Future of Work

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP ON-LINE Sp. z o.o.

Google Play
Download European Start-up Days app for Your phone
App Store
Download European Start-up Days app for Your phone